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人力資源價值增長優(yōu)于財務價值增長文化，從績效驅動向使命驅動轉變人才，強調價值貢獻和責任擔當
人力資源管理思維從管控思維像產品思維轉變結構，從金字塔向橢圓形、網(wǎng)狀結構轉變流程，從復雜長線到靈活彈性
